TecnoDuo

Ci sono un sacco di cose che Google fa alla sua maniera: dalla quotazione – dove i piccoli azionisti erano trattati al pari dei grandi fondi d’investimento o di istituzioni finanziarie con le stesse chance di aggiudicarsi le azioni (qualche malumore nella comunità finanziaria c’è stato) -  alla regola del 20% dove gli ingegneri sono incentivati a dedicare a progetti personali il 20% del tempo lavorativo (non hanno quasi nessun vincolo per la scelta del progetto e della gestione). Google è una società che rappresenta molto bene l’Internet di questa epoca ed è riconosciuta da molti (noi tra gli altri) come una società leader che segue una strategia chiara e vincente (almeno per adesso).

Ovviamente molti vorrebbero lavorarci per questi motivi ma anche perché è una società che offre molte cose interessanti ai suoi dipendenti: dallo stile degli uffici ai servizi che offrono (come ad esempio il barbiere o la famosissima mensa del quartier generale).

Un photo blog, PhotoPumpkin, ha raccolto alcune delle foto che meglio illustrano la vita nei loro uffici (americani) e le troviamo in linea con le nostre aspettative e cioé di un ambiente rilassato ma focalizzato al risultato, senza convenzioni o codici di comportamento, dove il talento nel proprio lavoro è misurato non tanto come ci si presenta ma da cosa si fa.

Google è l’esempio di come una società della knowledge economy (l’economia basata sulla conoscenza) possa relazionarsi con i propri dipendenti trattandoli da adulti responsabili.